醫院標識系統需求不斷完善, 跟著醫療需求的不斷添加。由于醫院將不斷發展，一些醫院內既有的標識系統不再習慣新的需求。醫院標識系統作業主管部門及主管人員要有高度的責任心和快速反應、快速應對才能，素日里多巡查，及時發現問題，及時更新。必要時，要以最快速度、最簡便辦法制作出簡易標識，堅決根絕開天窗。要最大極限地削減標識不清給患者帶來的困惑。作業實踐使咱們認識到：醫院標識作業是一項加強醫院文明建造、關系到醫院醫療、教育、科研等多方面作業歸納辦理的系統化工程。它在給患者帶來便利的同時，標準了醫療次序、優化了醫療流程、美化了就醫環境、宣揚了醫院本身、強化了職工效勞意識，其歸納效應是其他任何辦法與辦法都難以替代的。

醫院的文化主題其實是企業文化的一種，是一種集體文明，它在一定的社會文明基礎上構成并和具有醫院的本身特征。長期以來，因為方案經濟體制的原因，國內醫院多年來只以醫院文化作為輔佐辦理手法，杰出表現在推廣全體職工共同奉行的價值觀、基本信念及行為準則。實際上，我國醫院文化既要表現仁者愛人、集體本位、協和萬邦的思維，亦要表現社會開展以人為本，人類開展以健康為本，確保社會可持續開展，建造綠色生態文明的現代人文精神，使民族性和時代性、世界性一致。因此，咱們面臨的醫院文明建造應從現代醫院運營需求動身，結合國情與傳統文明，以發明社會效益和經濟效益為條件，發揮人的主觀能動性，盡力營建、完善這種具有效勞特征的集體文明。